Cálculo trabalhista é o termo utilizado para apuração dos valores que o empregador deve ao empregado. Geralmente é utilizado em casos de rescisão do contrato de trabalho.
Nesse caso, o setor de Recursos Humanos da empresa precisa realizar todos os cálculos das verbas trabalhistas que o empregado deverá receber no encerramento do seu contrato.
Dentro dos cálculos rescisórios podemos citar: Saldo de Salário, Aviso Prévio, Férias e outros.